Η υποστελέχωση "σκοτώνει" το Εθνικό Σύστημα Υγείας

Την ίδια ώρα που ο αρμόδιος υπουργός Άδωνις Γεωργιάδης θριαμβολογεί για τα επιτεύγματά του η κατάσταση στα νοσοκομεία της Κρήτης είναι εκρηκτική! Η πρόσφατη παραίτηση της νεφρολόγου από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Βενιζέλειου Νοσοκομείου προκαλεί τριγμούς στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας καθώς το ζήτημα της υποστελέχωσης βάζει μπουρλότο στην ομαλή παροχή των υπηρεσιών υγείας.

Η συνεχής «αιμορραγία» σε επιστημονικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό δημιουργεί τεράστια προβλήματα δυσλειτουργίας σε ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της Κρήτης όπως είναι το Βενιζέλειο.

Με αφορμή την νέα παραίτηση της νεφρολόγου η Τριμελής Επιτροπή Γιατρών του νοσοκομείου έδωσε στη δημοσιότητα επιστολή κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου.

Η επιστολή των γιατρών

«Η παραίτηση της συναδέλφου από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Βενιζελείου αναδεικνύει τις πιέσεις που δέχονται κρίσιμα νοσοκομειακά τμήματα λόγω υποστελέχωσης.

Το πρόβλημα δεν ήταν απρόβλεπτο. Ο διευθυντής της Μονάδας είχε ήδη επισημάνει ότι οι τρεις ειδικευμένοι γιατροί εργάζονταν υπό ιδιαίτερα επιβαρυμένες συνθήκες και είχε ζητήσει επικουρικό γιατρό. Παρότι η θέση εγκρίθηκε, δεν προχώρησε η διαδικασία κάλυψής της, λόγω γραφειοκρατικής αστοχίας.

Όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης εκτός Ηρακλείου είναι χαρακτηρισμένα ως άγονα και παρά το οικονομικό κίνητρο εξακολουθούν να είναι υποστελεχωμένα. Τα δύο μεγάλα νοσοκομεία του Ηρακλείου, που δεν είναι χαρακτηρισμένα ως άγονα, αντιμετωπίζουν επίσης προβλήματα υποστελέχωσης, με το Γ.Ν. «Βενιζέλειο – Πανάνειο» να παρουσιάζει εντονότερες ελλείψεις σε προσωπικό. Παράλληλα, τα νοσοκομεία του Ηρακλείου καλούνται να εξυπηρετούν μεγάλο αριθμό παραπομπών από την υπόλοιπη Κρήτη και τα Δωδεκάνησα, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τον φόρτο εργασίας τους, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση του προσωπικού.

Οι χαμηλές αποδοχές, οι συχνές εφημερίες, η έλλειψη προσωπικού και οι απαιτητικές συνθήκες εργασίας δυσκολεύουν την προσέλκυση και παραμονή νέων γιατρών. Με υψηλότερες αποδοχές και λιγότερο δύσκολες συνθήκες εργασίας, βρίσκουν θέση στον ιδιωτικό τομέα. Ακόμα και η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου δε φαίνεται να επαρκεί για να αντισταθμίσουν αυτές τις δυσκολίες. Άλλωστε σε ένα τμήμα με πολλές ανάγκες που προκηρύσσονται λίγες θέσεις, οι νέοι γιατροί που θα προσληφθούν, ξέρουν ότι θα χρειαστεί να εργάζονται πάνω από τα όριά τους και ότι δε θα έχουν αντοχή να δουλέψουν ακόμα παραπάνω για να βγάλουν επιπλέον χρήματα από το ιδιωτικό ιατρείο.

Μια παραίτηση, μια συνταξιοδότηση ή μια μακροχρόνια απουσία μπορεί να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία ακόμη και κρίσιμων τμημάτων. Η ενίσχυση του ΕΣΥ δεν μπορεί να στηρίζεται διαρκώς στην προσωπική υπέρβαση και την επαγγελματική αυτοθυσία των γιατρών του.

Οπωσδήποτε στην περίπτωση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού θα πρέπει να γίνουν άμεσα οι απαραίτητες κινήσεις για να συνεχίσει να λειτουργεί.

Πρέπει να υπάρξουν ουσιαστικές αλλαγές ώστε να έλθουν και να μείνουν νέοι γιατροί στα νοσοκομεία, με παροχή ουσιαστικής στήριξης όπως ο διπλασιασμός των απολαβών και μαζική προκήρυξη όλων των κενών θέσεων».