Η λειτουργία των επιχειρήσεων είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 2 του Β.Δ. 748/1966 η 28η Οκτωβρίου είναι η ημέρα προαιρετικής αργίας, όπως αναφλερει το voucherergasia.gr.
Η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, οπότε οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν εφόσον αυτό αποφασιστεί.
Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου
Σε ότι αφορά την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου γίνεται διάκριση ανάμεσα στους μισθωτούς που θα απασχοληθούν και στους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν όπως αναφέρει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ)
Έτσι ισχύουν τα εξής:
Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, είτε γιατί έχει καθοριστεί ως αργία κατ΄ έθιμο, ή γιατί το αποφάσισε ο εργοδότης, είτε γιατί υπάρχει επιχειρησιακή σύμβαση, Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμός κλπ, οι μισθωτοί πέρα από τον κανονικό τους μισθό η το ημερομίσθιό τους δεν δικαιούνται να λάβουν καμία άλλη αμοιβή.
Αντίθετα εάν ο εργοδότης αποφασίσει να λειτουργήσει την επιχείρηση και εφόσον οι μισθωτοί απασχοληθούν δικαιούνται να λάβουν προσαύξηση 75% στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους (αν αμείβονται με μισθό) και 75% προσαύξηση στο νόμιμο ημερομίσθιό τους (αν αμείβονται με ημερομίσθιο) καθώς επίσης και καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης αποφασίσει να λειτουργήσει κανονικά την επιχείρησή του και οι μισθωτοί με δική τους πρωτοβουλία δεν εργαστούν τότε δεν δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (αν αμείβονται με ημερομίσθιο) ή το1/25 του μισθού τους (αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό).
