Οι δύο επιστολές που έφτασαν στο Viannitika.gr περιείχαν πολλές και σοβαρές καταγγελίες. Όμως, εκτός των καταγγελιών, οι επιστολές περιείχαν και μια μεγάλη Αλήθεια.
Εμείς δεν θα σταθούμε στα καταγγελλόμενα, γιατί, θεωρούμε ότι, η διερεύνησή τους αφορά αποκλειστικά τις εισαγγελικές αρχές.
Εκτίμησή μας είναι πως, η δικαστική διερεύνηση είναι μονόδρομος και τούτο γιατί, πρέπει να διαλυθεί κάθε σύννεφο που κρύβει τον ήλιο. Είναι αδιανόητο να δημοσιοποιούνται τόσες και τόσο σοβαρές καταγγελίες και να μην υπάρξει δικαστική διερεύνηση. Σε διαφορετική περίπτωση, όλες αυτές οι «σκιές» και όλα αυτά τα δηλητήρια θα μεταφερθούν στην κοινωνία μας. Εμείς όμως, θα σταθούμε στη Μεγάλη Αλήθεια.
Γνωρίζουμε πρόσωπα και καταστάσεις. Εξ’ υπαρχής επισημαίνουμε ότι, με ελάχιστες εξαιρέσεις, το προσωπικό του Δήμου είναι υψηλών προδιαγραφών. Εκεί που χωλαίνει το πράγμα, είναι ότι, δεν υπάρχει κοινός κώδικας συνεννόησης, κατανόησης και επικοινωνίας ανάμεσα σε κάποιους από τους υπαλλήλους του, οι οποίοι μάλλιστα βρίσκονται σε καίριες θέσεις. Αυτό δεν είναι καινούριο, ούτε και προέκυψε επί θητείας της παρούσας Δημοτικής Αρχής. Εδώ όμως εστιάζεται ένα σοβαρότατο λάθος: Όταν ένα πρόβλημα δεν επιλύεται εν τη γενέσει του, αλλά το αγνοούμε και το αφήνουμε να διογκώνεται, τότε προκαλούνται δυσάρεστα συνεπακόλουθα. Οι σχέσεις μεταξύ των υπαλλήλων δηλητηριάζονται και κάθε ελπίδα εξομάλυνσης και βελτίωσης είναι καταδικασμένη. Αυτή η αρρωστημένη πραγματικότητα μεταφέρεται και στις σχέσεις των υπαλλήλων με τους πολίτες. Έχουμε δεχτεί σωρεία καταγγελιών για ολιγωρία στην εξυπηρέτηση δημοτών. Ειδικότερα την περίοδο της πανδημίας οι καταγγελίες αυτές έχουν πυκνώσει ανησυχητικά.
Ένα ακόμη σοβαρότατο πρόβλημα, είναι η ανάγωγη συμπεριφορά κάποιων υπαλλήλων προς τους πολιτικούς τους προϊστάμενους. Είναι αδιανόητο να εκστομίζονται ακατανόμαστες ύβρεις εναντίον αντιδημάρχων και να μην υπάρχουν διοικητικές κυρώσεις. Η κατάσταση φαίνεται πως έχει ξεφύγει. Σ’ αυτό συγκλίνουν όλες οι υπάρχουσες πληροφορίες. Κατά την ταπεινή μας άποψη, η ευθύνη είναι αποκλειστικά στα χέρια της Δημοτική Αρχής, η οποία πρέπει να αλλάξει ρότα. Οφείλει να αναζητήσει νέο στρατηγό. Είναι γνωστό πως, καμιά μάχη δεν κερδίζεται, αν ο επικεφαλής αξιωματικός δεν έχει καλές σχέσεις και αγαστή συνεργασία με τους επιτελείς του αλλά και τους στρατιώτες του…
Συνεπώς, ήρθε η ώρα που ο κ. Δήμαρχος πρέπει να σπάσει αυγά. Να προχωρήσει χωρίς ολιγωρία σε διορθωτικές διοικητικές αλλαγές, ώστε να επιτύχει την αλλαγή κλίματος και ψυχολογίας. Να μην διστάσει, αν χρειαστεί, να επιβάλλει ακόμη και βαριές τιμωρίες. Ο Δήμος μας έχει τόσα προβλήματα και είναι ανεπίτρεπτο, αντί να βοηθούμε στην επίλυσή τους, να του προσθέτουμε κι άλλα.
