Δήμος Βιάννου: Οι αποφάσεις για τη λειτουργία του μέσω Covid
27/01/2021
Στη "Διαύγεια" αναρτήθηκαν τα μέτρα μέτρα και ρυθμίσεις για την λειτουργία του προσωπικού του Δήμου Βιάννου, στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισµού της διασποράς της Covid-19.
Αναλυτικά:
Την περίοδο του lockdown Ο Δήμος συνεχίζει την λειτουργία του και φροντίζει για την καθημερινή εξυπηρέτηση των Δημοτών και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων λαμβάνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και των Δημοτών.
Διευκρινίζονται τα εξής αναφορικά με τη λειτουργία του Δήμου για το επόμενο διάστημα μέχρι ανακλήσεως της παρούσης Απόφασης.
Α. Σύμφωνα με τις σχετικές εγκυκλίους που μνημονεύονται παραπάνω για τα θέματα που αφορούν την εκ περιτροπής εργασία- προσωπικό ασφαλείας ισχύουν τα παρακάτω:
«Σε περίπτωση επιτακτικής ανάγκης, κατά την οποία πρέπει να ανασταλεί ή να περιοριστεί η λειτουργία δημόσιας υπηρεσίας, δύναται, κατά την κρίση του οικείου αρμόδιου οργάνου διοίκησης του φορέα, να προσδιορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων που πρέπει να παρίστανται καθημερινά στην υπηρεσία, με δυνατότητα εκ περιτροπής εργασίας ή και με τον ορισμό κατ’ εξαίρεση προσωπικού ασφαλείας.
Στην περίπτωση αυτή λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα, προκειμένου να εξασφαλίζεται, ανάλογα με τη φύση του αντικειμένου της υπηρεσίας, η δυνατότητα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων».
Η εξ αποστάσεως ή εκ περιτροπής εργασία δεν ισχύει για τις παρακάτω περιπτώσεις όπου διασφαλίζεται πλήρως η προστασία των εργαζομένων, με την τήρηση των γνωστών μέτρων( μάσκα, απόσταση, απολύμανση χεριών κλπ)
Για τους εργαζόμενους στον Παιδικό Σταθμό, στο Πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι, στο ΚΗΦΗ, ΚΑΠΗ, στην Καθαριότητα.
Για όσους εργάζονται μόνοι τους σε ένα γραφείο
Για τους διευθυντές και προϊσταμένους τμημάτων
Β. Η παρουσία όλων των υπαλλήλων του Δήμου σε όλες τις Δομές και υπηρεσίες είναι απαραίτητη, πλην των δικαιολογημένων αδειούχων με βάσει τα ισχύοντα.
Στα μικρά γραφεία όπου εργάζονται περισσότεροι του ενός υπάλληλοι, και δεν είναι δυνατή η τήρηση των αποστάσεων, με μέριμνα της Δ/νσης και του
γραφείου Προσωπικού θα προτείνεται:
α. ή εναλλακτική θέση σε άλλο γραφείο(αξιοποίηση άλλων γραφείων, καθώς και της αίθουσας του Δημοτικού Συμβουλίου) ή
β. ή Εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας για τις ειδικότητες εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν εξ΄ αποστάσεως ή με τηλεργασία. Ο υπάλληλος που απουσιάζει αναπληρώνεται από τον ορισμένο αναπληρωτή του σύμφωνα με τις σχετικές Αποφάσεις Δημάρχου.
Η απουσία δεν θεωρείται άδεια αλλά εξ αποστάσεως εργασία η οποία πρέπει να παρέχεται αποδεδειγμένα σε αντίθετη περίπτωση θα χρεώνεται ως κανονική άδεια.
Γ. Ισχύουν οι διευκολύνσεις για τους υπαλλήλους-γονείς, οι οποίες προβλέπονται στις διατάξεις των αρ. 5 και 5Α της από 11.3.2020 Πράξης
Νομοθετικού Περιεχομένου, όπως κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.4682/2020:
α) Χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού. Σε περίπτωση εξάντλησης των ημερών κανονικής άδειας που δικαιούται ο υπάλληλος, η τέταρτη ημέρα χρεώνεται, με εξαίρεση την αναρρωτική άδεια, με οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούται ο υπάλληλος ανεξαρτήτως των τυχόν ειδικών προϋποθέσεων χορήγησής της (π.χ. ειδική άδεια 22 ημερών, άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης).
β)Η Χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού και οι διευκολύνσεις για τους υπαλλήλους-γονείς, δεν αφαιρούν την υποχρέωση του υπαλλήλου, για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας για τις επείγουσες υποθέσεις που αφορούν τις αρμοδιότητες του ( υπενθυμίζεται ότι στις περιπτώσεις χρήσεως αδειών ειδικού σκοπού, αναρρωτικής κλπ πρέπει να τεκμηριώνεται πλήρως, σε αντίθετη περίπτωση θα γίνεται η εφαρμογή των κείμενων διατάξεων για περικοπή μισθού, αδειών κλπ)
γ)Εξακολουθεί να ισχύει η ειδική άδεια απουσίας για τις υπαλλήλους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου.
ε)ισχύει η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού για όσους υπαλλήλους απαιτείται να τεθούν σε περιορισμό λόγω ύποπτου ή επιβεβαιωμένου κρούσματος covid 19.
Δ. Οι εργαζόμενοι στον Δήμο με οκτάμηνη σύμβαση στα πλαίσια της
Κοινωφελούς εργασίας κατά την περίοδο του lockdown, και για τα θέματα που αφορούν το ωράριο τους, τις άδειες, το αντικείμενο εργασίας κλπ, δεν υπόκεινται στις διατάξεις που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά ακολουθούν τους όρους και τις προϋποθέσεις που έχουν τεθεί από της τελευταία σχετική Πρόσκληση και τις μετέπειτα ανακοινώσεις-εγκυκλίους του ΟΑΕΔ. Σε κάθε περίπτωση και για την παραπάνω κατηγορία πρέπει να διασφαλίζεται από την υπηρεσία η εφαρμογή των μέτρων προστασίας των εργαζομένων.
Ε. Για την λειτουργία των ΚΑΠΗ , ΚΗΦΗ, «Βοήθεια στο Σπίτι», ισχύει η τελευταία εγκύκλιος του Δήμου Αριθ. Πρωτ. 6588 11/11/2020.
Τα παραπάνω ισχύουν μέχρι την άρση των μέτρων αποφυγής και διάδοσης του COVID-19 και ενδέχεται να τροποποιηθεί με βάση την εξέλιξη της επιδημίας και τις οδηγίες των αρμοδίων Φορέων και Υπηρεσιών
